上海人才引进落户政策围绕城市发展导向，聚焦重点产业、区域和基础研究领域，实行条件管理。在本市注册的用人单位引进紧缺急需的国内优秀人才，符合政策条件即可申请。政策覆盖高层次人才、重点机构紧缺人才、高技能人才、市场化创新创业人才及专门人才等类别，具体要求需结合个人学历、职称、岗位、社保缴纳情况等综合判断。

　　用人单位引进的人才需在沪稳定工作并依法参保，符合以下任一条件可申办本市常住户口：
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；
2、获得省部级及以上政府表彰；
3、列入省部级及以上人才培养计划；
4、国家重大科技专项、重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才
5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员；
6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；
7、重点机构紧缺急需的国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
重点机构指本市重点产业、区域和基础研究领域经推荐的用人单位，实行名单动态管理。

　　三、高技能人才
8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项；
9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）；
10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获国家及省部级以上技能竞赛奖励。

　　四、市场化创新创业人才
11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；
12、在本市取得市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；
13、管理运营达到一定规模且业绩显著的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；
14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；
15、取得显著经营业绩的企业家。

　　五、专门人才和其他特殊人才
16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；
17、各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；
18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　申请材料包括申请表、身份户籍学历证明、社保个税凭证、无犯罪承诺、落户证明及条件对应材料。用人单位通过“一网通办”系统提交申请，材料齐全则现场受理，审核通过后公示，无异议即可办理户口迁移。已婚人才的配偶和未成年子女可随迁。政策严禁材料造假，违规将取消资格并纳入信用平台。

　　很多人关注自己是否属于“18类人”，但实际落户中，单位是否在重点机构名单、社保基数是否连续足额、岗位描述是否与申报方向一致，这些细节往往决定成败。比如，博士学历或高级职称是高层次人才的硬性条件，但若社保缴纳不合规或单位资质不符，仍可能影响申请。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的完整匹配度，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因信息偏差导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。