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上海落户政策对申请人的工作单位、社保缴纳、居住年限等均有明确要求，不同落户路径的条件差异较大。例如，通过人才引进渠道申请，通常需要满足在上海市重点机构工作、社保基数达到规定倍数等条件；而选择居转户路径，则需关注居住证持证年限、社保连续性及职称情况。每个人的职业背景、单位性质和社保记录不同，适用的政策路径和材料准备重点也会有所区别。
很多人在规划落户时会遇到疑问：自己的工作单位是否属于政策认定的重点机构？社保基数是否达到了对应路径的要求？岗位性质与申报方向是否匹配？这些条件往往环环相扣，单一环节的疏漏都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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