上海人才引进落户对申报单位和引进人员都有明确要求，且政策细节环环相扣。申报单位需是在上海注册的独立法人，符合产业发展方向，无不良记录，并能提供不低于3年的劳动合同。引进人员则需满足年龄、学历、专业紧缺性等条件，例如35周岁以下本科及以上学历、高新技术企业紧缺专业人员、博士学位获得者或高级职称人员等。随调配偶也需符合相应年龄和学历要求，且所有人员需距法定退休年龄5年以上。

　　申报流程包括单位向人事部门提出申请、材料核对与信息录入、人社部门审核审批，以及后续调动手续办理。所需材料涵盖单位资质证明、引进人员及随调人员的学历学位证书、职称证明、业务考核材料、身份户籍文件、婚育证明、体检报告、劳动合同及落户证明等。每一项材料都需真实齐全，且与申报岗位紧密相关。

　　很多人在准备材料时会忽略几个关键点：单位是否具备申报资质、岗位是否属于紧缺急需、配偶随调条件是否匹配、落户地址证明是否完整。这些细节直接影响申请进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估单位资质与个人条件的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险，确保你的申请方案符合当前政策要求。

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