上海人才引进落户和分居落户更简单，落户条件有哪些？

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gengxin

2025-12-07 15:15:37

　　上海人才引进落户对工作单位资质、社保基数与岗位性质有明确要求。如果你所在的单位属于上海市重点机构，且在该单位工作已满1年，最近1年的社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的1.5倍，那么你可能符合人才引进落户的基本条件。重点机构通常包括经认定的金融、电子商务、融资租赁、航空航海、高新技术产业化等领域的企业，具体以官方最新名录为准。

　　夫妻分居落户是另一条路径，适用于特定情形。例如，夫妻中上海户籍一方是在沪工作满三年的硕士，或夫妻两地分居满三年且外地户籍一方为硕士，外地户籍配偶可能符合申请条件。这类落户对婚姻存续时间、分居年限及学历背景有具体要求，需结合实际情况判断。

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　　很多人关心自己的公司是否在重点机构名单里，或者社保基数是否达标。这些条件环环相扣，单位属性、岗位描述、社保记录都需要与政策要求严格对应。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进或夫妻分居落户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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