上海人才引进政策对申请人的学历、工作单位资质、岗位性质及社保缴纳情况均有明确要求。如果你计划回国发展并考虑通过人才引进方式落户，需要重点关注几个核心条件：你的工作单位是否属于上海市认定的重点机构，你的岗位是否属于高管或核心技术岗位，以及社保基数是否达到政策规定的标准。

　　根据现行政策，如果你在上海市重点机构工作，担任高级管理职务或从事核心技术岗位，且最近一年的社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，同时在该单位连续工作满1年，那么你可能符合人才引进落户的基本条件。重点机构通常包括经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部等，具体名录以官方最新公布为准。如果你的配偶也计划一同申请，她的条件也需要单独评估，看是否满足同样的政策要求。

　　很多人在准备申请时会遇到几个常见疑问：自己的公司是否在重点机构名单里？社保基数是否连续足额？岗位职责描述是否与申报方向一致？这些细节环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致材料被退回。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各类单位的资质认定标准和岗位匹配度审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配性，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。