上海人才引进落户政策对用人单位资质、人才类别及个人条件均有明确规定。如果你在徐汇区工作，所在单位需是在本市注册、正常经营且依法纳税的机构，包括具有独立法人资格的单位、中央在沪分支机构等。用人单位需与你签订劳动合同并在沪缴纳社保，且你一般需距法定退休年龄5年以上，工作地点在上海。

　　如果你通过高级职称路径申请，需取得高级职称并受聘相应职务；若凭借省部级及以上政府表彰，需获得个人证书且用人单位一般可在表彰后5年内申请。列入省部级及以上人才培养计划的人选，参照相关批复认定，同样有5年申请窗口期。

　　参与国家或本市重大科技项目的负责人及团队核心成员，在项目执行期内可由用人单位申请引进。如果你在重点机构工作，这类机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心等，由市科委、市商务委等部门认定。符合条件的人才需有1年以上相应工作经历，核心业务骨干则需2年以上。

　　技能类高技能人才需从事一线技能工作，获得国家或省部级技能竞赛奖励。创业人才需获得一定规模风险投资，持股比例不低于10%且连续工作满2年。创新创业中介服务人才需在技术转移机构连续工作满2年，并实现显著技术交易额。创业投资管理运营人才需完成累计3000万元本市投资。市场价值高的企业科技和技能人才，需最近4年内36个月社保基数达到本市平均工资3倍且个税累计100万元。企业家人才需满足企业营收利润率、纳税额或上市等条件，且企业无重大违法违规记录。

　　航运、传统医学、体育、文化等特殊行业紧缺人才，需经行业主管部门认定并持有相应证书或奖项。各区及重点区域也可自主审批紧缺急需人才。其他特殊才能人才可由行业主管部门评估推荐，市人社部门集体商议评定。

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