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上海人才引进政策为不同背景的优秀人才提供了多样化的落户通道，但每条路径对单位资质、岗位性质、社保基数与年限都有明确要求。比如，博士学历或高级职称人才需确保职位与专业背景匹配；在重点机构工作的硕士或本科学历人才，则需满足相应的社保倍数和工作年限；技能类人才、创业人才、企业家等也有各自细化的标准。这些条件环环相扣，且政策审核逐年趋严，个人情况不同，适用的申报路径也存在差异。
很多人会关心自己的公司是否属于上海市重点机构，社保基数是否达到2倍或3倍的要求，岗位描述是否与申报方向一致。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别因单位资质、社保合规性或岗位匹配度问题可能导致的申请风险。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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