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上海人才引进落户对个人资质和单位条件都有明确要求，不同学历背景对应的工作年限、社保基数标准各不相同。如果你在上海市重点机构工作，需关注社保基数是否达到2025年度职工平均工资的2倍，以及劳动合同岗位描述与申报方向的匹配度。单位是否属于重点机构名录、纳税和社保缴纳情况是否合规，这些都会直接影响申请进程。
很多人会纠结几个核心问题：我的学历和工作年限是否满足对应档位要求？社保基数连续性是否达标？公司是否具备推荐资格？这些条件环环相扣，单一环节缺失都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件的完整匹配度，帮你梳理材料清单、识别潜在风险点。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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