在上海高新技术企业工作的人才，若符合政策要求，有机会通过人才引进渠道申请落户。这条路径对居住证和职称没有硬性要求，符合条件的申请人可同步为配偶及未成年子女办理随迁。

　　个人条件方面，如果你在上海市高新技术企业工作，需满足以下任一情形：本科学历学位者，在该单位连续工作满2年，且最近2年的社保缴费基数和个税均达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；硕士学历学位者，在该单位连续工作满1年，且最近1年的社保缴费基数和个税达到相同标准。这里的学历包括全日制本科、成人教育本科，以及在职硕士、MBA、EMBA等硕士学位。劳动合同期限需不少于2年。

　　单位要求上，高新技术企业属于上海市人才引进政策中的“重点机构”范畴，具备推荐紧缺急需人才落户的资质。这类企业在上海数量较多，覆盖大、中、小型企业，如上海华为技术、腾讯科技（上海）、特斯拉（上海）等。但需注意，企业的规模、纳税额及用工人数会影响其可引进人才的名额分配。

　　高新技术企业认定需同时满足多项条件：企业注册成立满1年；拥有核心技术的知识产权；技术领域符合国家重点支持范围；科技人员占比不低于10%；研发费用占比根据销售收入分级达标（如年收入5000万元以下企业不低于5%）；高新技术产品收入占比不低于60%；创新能力评价达标；且申请前一年无重大安全、质量或环境违法问题。

　　很多人关心自己的公司是否属于高新技术企业，或者社保基数是否满足要求。这些条件环环相扣，单位资质、社保缴纳、岗位性质都需要与政策严格对应。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。