上海落户涉及多种路径，每种方式对社保、个税、工作单位资质等都有明确要求。提前规划并确保材料合规，是避免申请被退回的关键。以下是一些常见风险点，需要你特别留意：

　　一、社保基数需达标。无论选择哪种落户方式，社保基数都是审核的重要指标。如果公司按最低基数为你缴纳社保，可能无法满足落户要求，导致申请无效。

　　二、社保与个税需匹配。社保和个税应按实际收入缴纳，个税基数可以略高于社保基数（一般不超过10%），但绝不能低于社保基数，否则可能被认定为不合规。

　　三、社保个税需连续。落户申请要求社保和个税连续缴纳，断缴或补缴通常会导致申请被退回。务必确保记录完整且合理对应。

　　四、工作经历需稳定。频繁跳槽或工作经历过于复杂，可能增加审核风险。保持相对稳定的职业轨迹有助于提升申请通过率。

　　五、用工形式需合规。劳务派遣或通过人力资源公司代缴社保的工作方式，通常不符合落户要求。建议选择与上海注册、依法纳税的用人单位直接签订劳动合同。

　　六、社保个税缴纳单位需唯一。同一时期内，社保和个税必须由同一家单位缴纳。若在两家不同单位缴纳，该段记录可能不被计入有效累计。

　　七、个人档案需完整。档案内的材料应齐全且与实际工作经历一致，缺失或矛盾的信息可能影响审核进度。

　　八、刑事犯罪记录影响。一旦有刑事犯罪记录，将无法申请上海落户。

　　九、材料真实性至关重要。伪造或隐瞒落户材料，一经发现将被列入失信名单，严重影响后续申请。

　　不同落户路径的审批周期存在差异，例如居转户通常需要3-4个月，人才引进、应届生落户、留学生落户及投靠落户一般在2个月左右。这些时间仅为参考，实际进度因个案而异。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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