应届生身份是落户上海的关键前提，但很多人对其界定和影响存在误解。简单来说，应届生身份主要取决于两个核心条件：一是毕业时间是否在政策规定的窗口期内，二是是否建立了正式劳动关系并缴纳社保。如果你是2026年毕业的全日制普通高校学生，从毕业证书签发之日起到当年12月31日，都属于应届生身份有效期。在此期间，只要没有签订劳动合同且单位未为你缴纳法定的五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），即使签订了三方协议或参加了实习，也不会影响应届身份。

　　三方协议只是就业意向的书面确认，不等同于劳动合同，更不会直接导致应届身份失效。很多学校为了统计就业率会要求学生签订三方协议，这属于常规操作，不会对你落户上海产生影响。需要特别注意的是，如果你在毕业前参加了实习，实习单位通常只会为你缴纳商业保险或居民医疗保险，这些都不属于法定社保范畴，因此不会影响应届身份。只有当单位为你缴纳了完整的五险，才意味着建立了正式劳动关系，应届身份才会随之失效。

　　对于计划报考公务员或事业单位的同学，应届身份同样重要。国家公务员考试对应届生的界定通常包括两类：一是当年度毕业的学生，二是在择业期内（通常为两年）未落实工作单位、户口档案保留在原毕业学校或相关就业服务机构的学生。但各地政策可能存在差异，比如部分沿海省份对应届身份的认定相对宽松，即使缴纳过社保也可能被视为应届生。如果你有考公计划，建议提前查阅目标省份的招考公告，明确对应届身份的具体要求。

　　应届生身份的保留能为你带来更多机会，比如通过校园招聘进入国有企业、参加应届生专属的公务员考试岗位等。但如果你已经落实工作并缴纳了社保，也不必过于焦虑，可以积累工作经验后再报考面向社会人员的岗位。关键是要根据自身规划，合理利用应届身份这一政策窗口。

　　很多人纠结于“实习社保”“居民医保”是否会影响落户，其实核心在于是否建立了正式劳动关系。凡图人才咨询专注应届生落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否符合2026年应届生落户要求，帮你识别因社保缴纳记录、三方协议签署不规范等可能导致的申请风险。如果你不确定自己的情况，建议尽快联系凡图咨询顾问，获取一对一的初步评估，确保不错过毕业当年的落户窗口期。