上海积分落户中，用2倍社保基数替代职称是一条常见路径，但政策对“连续性”的要求非常严格。如果你选择这条路径，需要满足最近连续36个月在上海市缴纳的城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资的2倍，且在此期间持有有效的《上海市居住证》并依法缴纳个人所得税。

　　一个关键细节是，这里的“连续”指36个月内不能有中断。即使只有一个月因换工作等原因未缴纳社保，也需要重新计算连续时间。例如，有申请人因2017年7月待业导致社保断缴，尽管其他月份均符合2倍基数要求，仍因不满足连续性条件而未能通过审核。

　　除了社保连续性，还需注意以下几点：社保、个税和居住证的缴纳单位抬头必须保持一致；换工作时要确保社保无缝衔接，避免断缴；同时需无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录。如果暂时无法满足连续36个月的2倍社保条件，也可以考虑通过取得与工作相关的中级及以上职称来申请积分落户。

　　很多人以为只要社保基数够高就能顺利申请，却忽略了连续性、单位一致性等细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节的疏忽都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前社保缴纳记录的合规性，判断是否具备连续36个月2倍基数的达标可能，并帮你识别材料中的潜在风险。

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