上海人才引进落户对申请人的学历、职称、单位资质、社保缴纳等条件有明确要求，且政策细节环环相扣。很多人关心自己是否符合条件，比如学历学位是否齐全、单位是否属于重点机构、社保基数是否达标，或者随迁家属的资格如何界定。这些问题的答案往往藏在具体条款中，需要结合个人情况逐一核对。

　　如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者对社保基数、岗位匹配度等要求有疑问，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的政策要求。

　　上海人才引进落户主要面向高层次人才和重点机构紧缺急需人员，常见情形包括：取得博士研究生学历或高级职称、获得省部级及以上奖励、担任国家或本市重大科技项目负责人、在重点机构担任核心技术人员或管理人员等。政策对学历学位有严格要求，例如非高级职称人员需同时持有本科毕业证和学位证；所学专业若非理工类，通常需满足其他特定条件。社保和个税缴纳单位必须与劳动合同单位一致，且需符合连续足额缴纳的要求。

　　随迁家属方面，子女户籍可随父母一方落户，但需符合计划生育政策；若配偶不随迁，子女户籍需与主申请人保持一致。申请过程中，申请人及随迁人的个人信息、公司信息等均不可变更，若配偶或子女有怀孕情况需及时向人才服务中心说明。

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