上海人才引进落户对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　如果你拥有博士学位，在上海市重点机构工作满半年，可能符合人才引进落户的基本条件。若你持有硕士双证学历，在重点机构工作满一年，或者持有学士双证学历并在重点机构工作满两年且成为企业核心骨干，同样有机会申请。这里的“重点机构”通常包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其研发中心，以及本市重点行业领域和区域主管部门推荐的重点用人单位。

　　申请流程通过“一网通办”系统进行。经办机构收到材料后会进行预审，材料不齐全会一次性告知补齐要求，预审通过后需现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在5个工作日内完成初审，市人力资源社会保障部门在10个工作日内完成审核。审核通过的人员信息会在政务网公示5天，公示无异议后，信息会发送至公安部门办理户口迁移手续。

　　关于随调随迁，未成年子女需提供《出生医学证明》和户籍凭证，16周岁及以上的普通高中在校生还需提供学籍凭证。配偶则需提供在沪参保凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。