上海市人才工作局的成立，标志着落户审核职责的调整。此前由上海市人力资源和社会保障局负责的市落户审批工作，现已由新成立的人才工作局承接。浦东新区仍保留独立审核权，其落户审批继续由上海市浦东新区人力资源和社会保障局负责。

　　在人事任命方面，潘晓岗担任上海市外国专家局局长并兼任上海市人才工作局首任局长，杨峥被任命为上海市人民政府合作交流办公室主任。这些调整体现了上海对人才引进工作的重视。

　　上海市长龚正透露，2025年上海共引进海内外人才17.2万人，同比增长12%，全市人才总量超过675万人。市政府将持续推进高水平人才高地建设，加强教育、科技和人才一体化发展，优化管理体制和人才生态环境。

　　上海人才引进政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人关注审核部门调整后，自己的申请是否会受影响。其实，落户核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”——无论审核主体如何变化，政策要求不会改变。关键在于你的工作单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断适配可能。

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