上海人才引进落户的申请流程涉及多个环节，每个阶段都有明确的审核节点和状态更新。了解这些流程细节，能帮助你更好地把握进度、准备材料，避免因信息不对称而耽误时间。

　　通常，申请流程从材料准备开始。你需要根据所在单位提供的清单，逐一核对个人材料是否齐全、合规。材料准备完成后，由单位人事通过“一网通办”系统提交电子版申请。提交后，系统会进入初步审核阶段，此时可能会出现材料被退回的情况，需要根据退回意见及时修改并重新提交。这个环节的反馈速度较快，通常在一两天内就能知道材料是否被受理。

　　一旦电子材料通过初审，系统会通知提交纸质版材料。纸质材料必须由单位人事统一递交至区人才中心，个人无法自行提交。递交后，系统状态会更新为“已受理”，随后进入初审、审核等环节。审核通过后，系统会显示“公示中”，这意味着你的申请已进入公示阶段。公示期为15天，期间你可以在上海市人力资源和社会保障局官网查询到公示名单。

　　公示结束后，系统状态会更新为“公示通过，流程结束”。此时，人社局会将后续办理流程通过短信发送给单位人事。你需要密切关注是否有户口迁入信息，一旦查询到，即可携带相关材料前往派出所领取《准迁证》，并完成后续的户口迁移手续。

　　整个流程中，有几个关键点值得留意：一是社保基数需符合政策要求，人才引进渠道通常对社保基数有明确标准；二是“上海人社”App的状态更新一般在晚上11点左右，你可以在这个时间点查看最新进度；三是材料提交后，若被退回，务必仔细阅读退回原因，针对性修改后再提交，避免反复延误。

　　很多人在申请过程中会担心材料是否合规、流程是否顺利，尤其是面对材料退回或状态更新延迟时，容易感到焦虑。人才引进落户的核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”。只要你的社保基数、工作单位资质、岗位性质等符合政策要求，材料准备充分，流程推进就会相对顺畅。

　　凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各环节的审核要点和常见退回风险。如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者对社保基数、岗位匹配度有疑问，我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，并协助你梳理材料、识别潜在风险，让申请过程更顺畅。

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