上海市人才引进政策为符合条件的专业人才提供了落户通道，政策对人才类型、单位资质、社保缴纳等均有明确要求。如果你在沪工作稳定并依法参保，且符合以下任一类别，可能具备申请资格：

　　一、高层次人才 1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员； 2、获得省部级及以上政府表彰的人员； 3、列入省部级及以上人才培养计划的人选； 4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目或本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才 5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员； 6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员； 7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。 重点机构指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门推荐的用人单位，实行名单动态管理。

　　三、高技能人才 8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才； 9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才； 10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才 11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员； 12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员； 13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员； 14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才； 15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才 16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才； 17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才； 18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　申请材料可通过本市“一网通办”系统提交，若电子证照或数据共享可核验信息，可免交纸质材料。基本材料包括申请表、身份学历证明、社保个税凭证、无犯罪记录承诺、落户地址证明及与申请条件对应的支撑材料。用人单位需先审核个人材料，再通过系统提交申请。

　　很多人看到政策条文后会困惑：自己的学历或职称是否属于“高层次”？所在单位是否在“重点机构”名单？创业业绩如何量化？这些条件往往环环相扣，单一环节不匹配就可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因单位资质、社保基数或岗位描述不符等问题影响进度。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。