上海落户过程中，社保与个税的合规性是审核重点。如果你关注居转户路径，需特别注意不同方案对应的社保基数要求及匹配规则。

　　居转户常见社保方案包括： 一、7年中级职称路径 持证后4年内累计36个月社保基数达到1.3倍，且社保与个税需匹配。 二、7年2倍社保路径 持证后4年内累计36个月社保基数达到2倍，其余时段需满足1倍以上，社保与个税需匹配。 三、5年3倍社保路径（适用于科创企业） 最近4年内累计36个月社保基数达到3倍，其余2年至少1倍，社保与个税需匹配。 四、临港新片区5年路径 最近4年内累计36个月社保基数达到1倍，社保与个税需匹配。

　　社保与个税审核需关注以下要点：

1. 缴纳合规性：社保基数需按实际收入确定，与上一年度月平均工资性收入对应的个税应匹配。
2. 单位一致性：除合规劳务派遣或关联单位外，社保与个税缴纳单位必须一致。
3. 避免重复缴纳：同一月份多家公司报税可能被视为异常，短期换工作导致的重复需合理解释。
4. 缴纳地要求：社保与个税均需在上海缴纳，外地记录通常不被认可。
5. 单位属地要求：劳动合同单位与实际工作地均需在上海，异地派遣时段无效。
6. 缴纳水平：个税0申报或社保基数低于1倍的月份通常无效。前四年基数逐步提升且符合真实水平可能通过审核，但近四年需满足对应路径的基数要求。

　　查询社保记录可通过上海人社APP操作：登录后进入“业务经办”，设置CA证书密码，点击“社会保险”下的“养老保险缴费情况查询”，即可查看2011年后的缴费明细。

　　很多人以为社保基数达标就万事大吉，却忽略了个税匹配、单位一致性、缴纳地等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节，可为你免费评估当前社保与个税记录的合规性，识别因跨单位缴纳、基数不符或重复申报导致的潜在风险，帮助你判断是否符合居转户的完整要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。